Voor ervaren leidinggevenden: Coachend leidinggeven II
Leiden van samenwerking
Het is natuurlijk fantastisch als het bedrijf of jouw groep groeit. En ik hoef je niet te vertellen dat jouw werk en jouw rol daardoor veranderen. Als het aantal mensen groeit, groeit het aantal samenwerkingsrelaties nog veel harder: in een groep van 50 mensen zijn er 1225 (!) individuele relaties waarin wordt samengewerkt.
Hoe zorg je ervoor dat die samenwerking goed gaat en past bij wat jullie willen bereiken en wie jullie willen zijn? Waar moet je je wel mee bemoeien en waarmee vooral niet? Hoe zorg je ervoor dat de manier van samenwerken werkt, in het behalen van resultaten en in werkplezier? Daar gaat deze training over.
Pieter Smakman, founder en CEO Manometric
”De training en coaching die ik als Founder met Leonie heb gedaan waren van heel hoog niveau en elke keer indrukwekkend. Er ging een wereld voor me open in begrip van mezelf en anderen, en de dynamiek in teams. Ik was met name verrast over hoe technisch het eigenlijk is. Ik geloof dat de persoonlijke ontwikkeling van het team en vooral de Founders uiteindelijk de grootste bottleneck is voor elk bedrijf. Een (leiderschaps)training met Leonie zorgt dat je cruciale vaardigheden ontwikkelt waarmee je baan als Founder niet alleen eenvoudiger wordt, maar ook leuker. Het is de beste investering die je kunt doen in je bedrijf. Uiteindelijk gaat het in elk bedrijf om mensen. En leren hoeje mensen kunt laten floreren en goed kunt laten samenwerken is de superpower van de beste Founders.”
Thema’s
- Wat voor samenwerking leidt tot wat voor resultaten?
- Samenwerking en cultuur, hoe verhoudt dat zich tot elkaar?
- Hoe ontwikkelt samenwerking zich en wat is jouw rol daarin?
- Wat voor invloed heb jij op hoe anderen samenwerken?
- Hoe stuur je op de gewenste samenwerking?
- En hoe doe je dat op zo’n manier dat je ook nog tijd hebt voor andere dingen?
- Hoe help je groepen mensen om zich verder te ontwikkelen?
Vorm
Twee aaneengesloten dagen.
Veel oefenen, uitproberen en aan de slag met je eigen situaties Afwisselend kort theorie of model en veel experimenteren. Je krijgt en geeft veel feedback
Voor wie
Omdat je goed bent in jouw eigen vak, ben je doorgegroeid en geef je -naast jouw eigen werk- leiding leiding aan slimme, eigenwijze collega’s. Je hebt daarin minimaal een jaar ervaring en volgde je eerder een leiderschapstraining.
Bouke Nederstigt, CEO Tapp
”De training leiden van samenwerking geeft weer een heel ander perspectief op leidinggeven dan de 1-op-1 coachend leiderschapstraining. Erg nuttig, leerzaam en uitdagend! En daarnaast ook gewoon een hele leuke training. Waar iedereen alle ruimte krijgt om de leiderschapstechnieken op elkaar (en Leonie) te oefenen.”
Praktische informatie & registratie
| Wanneer | 28 en 29 mei op het strand van Wassenaar. Individueel startgesprek met trainer (face to face of online) begin mei of 2 en 3 juli op het strand van Wassenaar. Individueel startgesprek met trainer (face to face of online) eind mei. |
| Hoe lang | Twee aaneengesloten dagen, de eerste dag tot 20.00 uur, dag twee tot 17.00. |
| Waar | Het strand van Wassenaar |
| Met wie | minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers |
| Door wie | Leonie de Vree |
| Taal | Nederlands |
| Kosten | €800 per persoon, inclusief individueel startgesprek en exclusief BTW en kosten accommodatie (zaal, lunches, etc., reken daarvoor op ongeveer. €275) |
WIl je je opgeven of heb je vragen of opmerkingen?
Bel, app of email gerust: leoniedevree@dorf.nl or 06-50692091
Klik hier om je in te schrijven